Latest news
საბერძნეთში გრიპის შემთხვევები მატულობს  პატრა: ირინი მურძუკუ სასამართლოში მკაცრი უსაფრთხოების ზომების დაცვით გადაიყვანეს  ვოლოს: 15 წლით თაცვისუფლების აღკვეთა მიესაჯა დედას, რომელსაც არასრულწლოვან შვილზე სექსუალურად ძალადო... საბერძნეთში შრომის ბაზარზე ხელოვნური ინტელექტის გამოყენების წესები მკაცრდება  საბერძნეთი: მშენებლობის წესები იცვლება საბერძნეთის თავდაცვის მინისტრი: 2030 წლისთვის საბერძნეთს უძლიერესი შეიარაღებული ძალები ეყოლება პატრას შერეული ნაფიც მსაჯულთა სასამართლო ხვალ ირინი მურძუკუს საქმეს განიხილავს სალონიკი: Flyover-ის მშენებლობა 2027 წელს დასრულდება საბერძნეთი: ადვოკატები მოსახლეობისთვის სასამართლო დაცვის შესაძლებლობის დაკარგვის საფრთხეზე საუბრობენ ევროკომისია: 2080 წლისთვის საბერძნეთის მოსახლეობა 7,6 მილიონამდე შემცირდება
პარასკევი, ნოემბერი 6, 2026
საბერძნეთისაზოგადოება

საბერძნეთში შრომის ბაზარზე ხელოვნური ინტელექტის გამოყენების წესები მკაცრდება 

საბერძნეთში შრომის ბაზარზე ხელოვნური ინტელექტის გამოყენების წესები მკაცრდება 

საბერძნეთის შრომისა და სოციალური დაზღვევის სამინისტრომ საჯარო განხილვისთვის წარადგინა კანონპროექტი, რომელიც შრომის ბაზარზე ხელოვნური ინტელექტისა და ალგორითმების გამოყენებას დაარეგულირებს და ციფრულ პლატფორმებზე დასაქმებულთა უფლებების დაცვას გააძლიერებს.

ახალი კანონპროექტის მთავარი მიზანია, შეიზღუდოს ხელოვნური ინტელექტის უკონტროლო გამოყენება, გაიზარდოს გადაწყვეტილებების მიღების პროცესის გამჭვირვალობა და მნიშვნელოვანი გადაწყვეტილებები ადამიანის ზედამხედველობის ქვეშ მიიღებოდეს.

შრომის მინისტრის, ნიკი კერამეასის განცხადებით, ხელოვნური ინტელექტი მნიშვნელოვანი და სასარგებლო ინსტრუმენტია, თუმცა მისი გამოყენება უნდა ეფუძნებოდეს გამჭვირვალობასა და უსაფრთხოების გარანტიებს, რათა დაცული იყოს დასაქმებულთა უფლებები.

კანონპროექტი ორ ძირითად მიმართულებას მოიცავს:

1. ხელოვნური ინტელექტისა და ალგორითმების კონტროლი

პირველად განისაზღვრება შრომის ბაზარზე ალგორითმების გამოყენების კონკრეტული წესები. დამსაქმებლებსა და ციფრულ პლატფორმებს დაეკისრებათ ვალდებულება, დასაქმებულებს მიაწოდონ ინფორმაცია იმ კრიტერიუმებისა და პროცედურების შესახებ, რომელთა საფუძველზეც მიიღება მათთან დაკავშირებული გადაწყვეტილებები.

განსაკუთრებით მნიშვნელოვანი გადაწყვეტილებები, რომლებიც გავლენას ახდენს დასაქმებულის შრომით მდგომარეობაზე, ადამიანის ზედამხედველობას დაექვემდებარება. ამასთან, გაძლიერდება დასაქმებულთა პერსონალური მონაცემების დაცვა.

2. ციფრულ პლატფორმებზე დასაქმებულთა უფლებების გაძლიერება

კანონპროექტი ითვალისწინებს ციფრული პლატფორმების მეშვეობით მომუშავე პირების დასაქმების სტატუსის სწორად განსაზღვრას, რათა მათზე სათანადოდ გავრცელდეს შრომითი და სოციალური დაზღვევის კანონმდებლობა.

ასევე გაუმჯობესდება მომსახურების გამჭვირვალობა, გაძლიერდება შრომითი უფლებების დაცვისა და კონტროლის მექანიზმები და გამარტივდება სასამართლოსთვის მიმართვა. მიზანია, პლატფორმებზე დასაქმებულებს რეალურად ჰქონდეთ საკუთარი უფლებებით სარგებლობის შესაძლებლობა.

კანონპროექტი ასევე ითვალისწინებს სოციალური დაცვის მიმართულებით რამდენიმე მნიშვნელოვან ცვლილებას.

  • საშუალო სკოლის მოსწავლეებს, რომლებიც 18 წლის ასაკს მიაღწევენ სწავლის დასრულებამდე, სამედიცინო და ფარმაცევტული დაზღვევა გაუგრძელდებათ, რათა სრულწლოვანების მიღწევის შემდეგ დაზღვევაში წყვეტა არ წარმოიშვას.
  • 18 წელს გადაცილებული დაუქორწინებელი სტუდენტები და უმუშევრები მშობლების დაზღვევით სამედიცინო მომსახურებით სარგებლობას 24 წლამდე შეძლებენ.
  • უმაღლესი სასწავლებლის სტუდენტებისთვის დაზღვევის გაგრძელება სწავლის დასრულებიდან დამატებით ორ წლამდე იქნება შესაძლებელი, თუმცა არაუგვიანეს 26 წლის ასაკისა, იმ პირობით, რომ ისინი დაუქორწინებლები და უმუშევრები არიან.
  • გამარტივდება მშობლისა და ოჯახის წევრის მოსავლელად შვებულებით სარგებლობა.
  • გათვალისწინებულია ორსულობისა და მშობიარობის შემდგომი პერიოდის დამატებითი ფინანსური დახმარება ΕΔΟΕΑΠ-ში დაზღვეული დედებისთვის, ΔΥΠΑ-ს მეშვეობით.

კანონპროექტი საჯარო განხილვაზე 2026 წლის 19 ნოემბრამდე დარჩება. მოქალაქეებისა და დაინტერესებული მხარეების მიერ წარდგენილი მოსაზრებები საბოლოო ტექსტის მომზადებისას იქნება გათვალისწინებული.

ახალი რეგულაციები მიზნად ისახავს შრომის ბაზარზე ხელოვნური ინტელექტის გამოყენების დაბალანსებას, ციფრულ პლატფორმებზე დასაქმებულთა უფლებების გაძლიერებას და სოციალური დაცვის სისტემის გაუმჯობესებას.

Facebook Comments Box

კომენტარის დატოვება

თქვენი ელფოსტის მისამართი გამოქვეყნებული არ იქნება. სავალდებულო ველების მონიშვნის ნიშანი *