სულიწმინდობა: ანაზღაურების მიღების პრინციპი დასაქმებულთათვის, რომლებიც ამ დღეს იმუშავებენ
სულიწმინდობა: ანაზღაურების მიღების პრინციპი დასაქმებულთათვის, რომლებიც ამ დღეს იმუშავებენ
სულიწმინდობა კანონით ყველა დასაქმებულისთვის სავალდებულო უქმედ არ ითვლება.
ეს დღე ოფიციალური დასვენების დღეა საჯარო სექტორში დასაქმებულებისთვის, ბანკების თანამშრომლებისთვის, სკოლებისა და ადგილობრივი თვითმმართველობის ორგანოების თანამშრომლებისთვის. კერძო სექტორში კი დასვენება დამოკიდებულია კომპანიის კოლექტიურ ხელშეკრულებაზე ან დამსაქმებლის გადაწყვეტილებაზე. რაც ნიშნავს იმას, რომ ზოგიერთი დასაქმებულისთვის ეს იქნება დასვენებისა და მცირე მოგზაურობის შესაძლებლობა, ხოლო სხვებისთვის ჩვეულებრივი სამუშაო დღე.
თუ კომპანია ამ დღეს ოფიციალურ უქმედ მიიჩნევს, მაგრამ მაინც მუშაობს, დასაქმებულებს დამატებით 75%-იანი ანაზღაურება ეკუთვნით. ადამიანები, რომლებიც დღიურ ანაზღაურებას იღებენ დღიურ ხელფასს შესაბამისი დანამატით მიიღებენ, ხოლო თვიური ხელფასის მქონე პირებისთვის დანამატი გამოითვლება: სრულ ხელფასს პლიუს მათი ხელფასის 1/25.
